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    保安公司發展前途

    責任編輯:人氣:0發表時間:2017-02-25 【
    保安公司工作提供的是安全服務,事關千家萬戶安全和社會和諧穩定。一旦忽視這支隊伍的思 想工作,產生的后果將不堪設想。近些年來頻頻見諸報端的保安員監守自盜現象,以及去年接連發生的幾起保安員打人致傷甚至致死等事件, 除管理工作不到位的原因外,很大程度上是由于保安員思想上出現“偏差”所致。 如今,隨著時代不斷向前發展,“80、90后”的年輕一代已經成為保安隊伍中的主力軍。這一群體結構的變化,對思想工作提出了更高的要求 ?!?0、90后”們不同于上一代傳統的“打工者”,在價值觀、人生觀上發生了極大的變化,他們更注重自我,更注重權益保護,更注重發展前途。 過去保安行業中那種“簡單粗暴”的半軍事化管理方式已然“過時”,靈活的思想工作更符合年輕一代的胃口。帶著這一深思,我們還可考量 一下行業中的“頑癥”之一即流失率高的問題。隊伍的不穩定首先是思想上的不穩定。保安企業不能僅僅將拴心留人的重點放在提高工資和各 項福利待遇上,還應著眼于對保安員的尊重及是否提供上升發展空間等方面,滿足保安員不斷變化著的渴望與訴求。只有知道保安員想什么、 要什么才能從根本上使這一問題得到解決。

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